就业是民生之本，也是社会稳定的基石。2023年学院认真贯彻落实教育部、省教育厅一系列关于促进高校毕业生就业工作各项文件精神和要求。高度重视学院毕业生就业工作，多次召开党委会议专题研究院，采取积极有效措施，保证毕业生就业工作顺利进行。经过努力，学院2023届毕业生就业工作开展顺利，取得了一定成绩。

1.领导重视，安排部署就业工作战略化

学院领导十分重视毕业生就业工作，将学生就业工作作为学院工作的中心工作、头等大事，为保证就业工作的顺利进行，多次召开党政会议专门研究部署毕业生就业工作，不折不扣落实“党政一把手毕业生就业工程”。强化毕业生就业工作主体责任，充分发挥学院党委书记、院长以及学院领导班子成员、二级院、系书记、主任重要示范作用，建立健全了党政一把手亲自部署，分管领导靠前指挥，各部门协同推进、带动全员深度参与毕业生就业工作的机制。组织发动专任教师、辅导员、班主任等广泛参与，营造了人人关心、人人参与就业工作的良好氛围。

2.以学生为本，就业指导服务人性化

为帮助毕业生正确认识就业形势与就业政策，指导解决就业中可能遇到的种种问题，及时开展大量的就业指导教育工作。根据需要学院成立了就业创业指导教研室，在校期间为学生提供全过程、全方位的就业指导服务和就业咨询，同时加强了需求信息、就业技巧和就业观念方面的指导，通过学院云就业网络平台及时推送就业政策、需求信息、就业技巧、就业观念等方面的信息，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，树立“先就业、后择业”的就业观。

3.“访企拓岗”，学生就业工作市场化

由学院党委领导班子、二级院系负责人牵头开展多种方式的访企拓岗工作。通过近年来的努力保持原有用人单位密切合作用人关系同时，通过校友推荐、电话访问、网络平台、好友推荐等形式新拓展企业109家，拓展就业岗位356个。主要依托毕业生专业特点和就业意向岗位进行分类开拓，提高人岗匹配度，为毕业生充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。2023年学院新开辟新疆就业市场，与多家医疗卫生单位建立校企合作关系，推荐14名毕业顺利就业，98名实习生开展实习工作，为医疗卫生类专业建立了一批高质量就业单位。

4.“线上+线下”，招聘会形式多样化

为夯实“访企拓岗”工作走实、走心，切实提高学生的就业质量。学院通过“线上+线下”形式邀请企业责任人对相关专业学生开展宣讲会，及时推荐企业和岗位，对意向学生进行报名跟踪服务，截至目前开展各类宣讲会179场次，取得了一定的成效。全面宣传推广并使用“国家大学生就业服务平台”、“教育部24365校招平台”、“甘肃省大学生就业创业信息平台”等相关就业网站，组织学参加各类招聘会115余场，线下召开60家以上企业招聘会2场，同时结合学科专业特点和专业教师影响力，拓展相关行业人才市场，由二级院系组织开展专场招聘会3次，提供就业岗位数1881个，岗位需求总数达4117人。

5.网络平台，扩大就业渠道信息化。

学院充分利用信息化手段，2023年建设了维多利亚vic003招生就业处公众号和维多利亚vic003云就业平台，信息化平台实现了就业信息的及时精准推送，线上宣讲会组织、职业素养测评、网上档案查询等功能。这种现代化网络就业平台，不仅丰富了学院毕业生就业渠道，而且在学生中形成了良好的凝聚力，使多数毕业生不出校门就能实现与用人单位的双向选择，让学生在顺利找到单位的同时又不耽误毕业实习。从2023届毕业生开始启用全国毕业生毕业去向登记系统，由学生本人在就业系统提交就业证明材料，院系负责老师逐一按照就业证明管理要求审核，同时建立校、院（系）两级就业核查动态机制，及时更新就业信息，确保就业数据真实、准确。

2023年，学院紧紧抓住“三抓三促”活动契机，就业创业工作质量有了进一步的完善和提升，学生就业创业能力普遍提高，学生就业质量有了大幅度提高。